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坚持党建引领,力促基层重点工作全方位提升

来源:陕西党建网        日期: 2020-06-23
 

为认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神,岚皋县佐龙镇始终坚持在政治站位上提升、服务大局上提力、破解难题上提效、求实尚新上提标,为高质量脱贫、高质量发展提供坚强的组织保证。

聚焦增强政治功能和组织力提升,推动基层党组织全面进步。佐龙紧抓支部书记这个“关键少数”,先后同各支部签订《党建工作责任书》,落实党建工作责任。制定和印发《2020年党建组织工作要点》,明确年度党建工作任务;坚持以“每月定期活动日安排”为抓手,将三会一课、主题党日等党内基本制度与远教学习、智慧党建、新时代文明实践志愿服务深度融合,全镇各党支部围绕镇级“定期活动”统一安排部署,高质量规范化开展;同时每月组织分管领导、党建指导员逐村对各项工作完成情况进行督查检查,倒逼支部真学真改真做。

把抓好党建作为脱贫攻坚的强劲引擎。把加强“四支队伍”建设作为抓党建促脱贫的有力抓手,坚持严管厚爱、激励问责,印发《四支队伍管理考核办法》,全年度市县镇各级表彰优秀第一书记、工作队长、驻村工作队员60余人次,因作用发挥不够好、年迈不适应工作形势、撤换调整3人次;通过集中督查、明察暗访、定期通报等措施查看第一书记工作日志、考勤登记等规范驻村纪律,真正让“四支力量”把脱贫攻坚放在心上,拿在手上。将“支部+X+贫困户”精准扶贫工作作为关键发力点,村党支部牵头,全镇建成市级园区3个,县级园区22个,农村专业合作组织25个,实现县级园区村级全覆盖,使贫困户在党组织的带动引领下实现稳定增收1000元以上,为贫困户如期实现脱贫打下坚实基础。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制,印发《年度考核工作办法》,把抓党建和扶贫工作作为镇村干部及驻村工作队考核的重要内容,完善抓党建促脱贫攻坚的实绩考核,确保将主要精力放在脱贫攻坚上。

党建引领,推进农村社会综合治理。健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与等工作制度,将支部书记选为村主任、村级群团组织负责人,搭建起结对共建、交叉任职共联平台。充分发挥党员活动室的阵地作用,将其打造为农村党员的精神阵地和密切联系群众的重要桥梁。整合公安、社保、综治、民政等力量,设立村级便民服务室,全镇村级便民服务工作室受理群众事项1000余件、代办600余件,进一步提高农村基层社会管理和服务水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育中“群众出题、干部答卷”工作,各村脱贫攻坚总队长、联村领导、支部书记深入村社,召开座谈会、院坝会300余次,入户调查600余户,听取社情民意;加强干群融合,进一步提升支部凝聚力。

党建引领,推进村级集体经济发展。选好村级集体经济发展“领头羊”,结合村“两委”换届,把品行好、能力强、产业旺的12名优秀党员和17名优秀人才选进村“两委”班子,同时在村支部书记、村主任“一肩挑”后,将村支书选为村级股份经济合作社理事长,主动履行自身职责全面提升发展壮大村级集体经济工作水平。把发展村级集体经济成效作为党建述职评议考核、年度目标考核的主要指标的重要内容,作为镇村干部年度考核、评先选优、推荐“两代表一委员”的重要依据,增强村干部主动发展的意识,确保把村级集体经济抓紧抓实抓出成效。
【作者: 邱新佩 胡小虎】

 


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坚持党建引领,力促基层重点工作全方位提升

[来源:陕西党建网]

为认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神,岚皋县佐龙镇始终坚持在政治站位上提升、服务大局上提力、破解难题上提效、求实尚新上提标,为高质量脱贫、高质量发展提供坚强的组织保证。

聚焦增强政治功能和组织力提升,推动基层党组织全面进步。佐龙紧抓支部书记这个“关键少数”,先后同各支部签订《党建工作责任书》,落实党建工作责任。制定和印发《2020年党建组织工作要点》,明确年度党建工作任务;坚持以“每月定期活动日安排”为抓手,将三会一课、主题党日等党内基本制度与远教学习、智慧党建、新时代文明实践志愿服务深度融合,全镇各党支部围绕镇级“定期活动”统一安排部署,高质量规范化开展;同时每月组织分管领导、党建指导员逐村对各项工作完成情况进行督查检查,倒逼支部真学真改真做。

把抓好党建作为脱贫攻坚的强劲引擎。把加强“四支队伍”建设作为抓党建促脱贫的有力抓手,坚持严管厚爱、激励问责,印发《四支队伍管理考核办法》,全年度市县镇各级表彰优秀第一书记、工作队长、驻村工作队员60余人次,因作用发挥不够好、年迈不适应工作形势、撤换调整3人次;通过集中督查、明察暗访、定期通报等措施查看第一书记工作日志、考勤登记等规范驻村纪律,真正让“四支力量”把脱贫攻坚放在心上,拿在手上。将“支部+X+贫困户”精准扶贫工作作为关键发力点,村党支部牵头,全镇建成市级园区3个,县级园区22个,农村专业合作组织25个,实现县级园区村级全覆盖,使贫困户在党组织的带动引领下实现稳定增收1000元以上,为贫困户如期实现脱贫打下坚实基础。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制,印发《年度考核工作办法》,把抓党建和扶贫工作作为镇村干部及驻村工作队考核的重要内容,完善抓党建促脱贫攻坚的实绩考核,确保将主要精力放在脱贫攻坚上。

党建引领,推进农村社会综合治理。健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与等工作制度,将支部书记选为村主任、村级群团组织负责人,搭建起结对共建、交叉任职共联平台。充分发挥党员活动室的阵地作用,将其打造为农村党员的精神阵地和密切联系群众的重要桥梁。整合公安、社保、综治、民政等力量,设立村级便民服务室,全镇村级便民服务工作室受理群众事项1000余件、代办600余件,进一步提高农村基层社会管理和服务水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育中“群众出题、干部答卷”工作,各村脱贫攻坚总队长、联村领导、支部书记深入村社,召开座谈会、院坝会300余次,入户调查600余户,听取社情民意;加强干群融合,进一步提升支部凝聚力。

党建引领,推进村级集体经济发展。选好村级集体经济发展“领头羊”,结合村“两委”换届,把品行好、能力强、产业旺的12名优秀党员和17名优秀人才选进村“两委”班子,同时在村支部书记、村主任“一肩挑”后,将村支书选为村级股份经济合作社理事长,主动履行自身职责全面提升发展壮大村级集体经济工作水平。把发展村级集体经济成效作为党建述职评议考核、年度目标考核的主要指标的重要内容,作为镇村干部年度考核、评先选优、推荐“两代表一委员”的重要依据,增强村干部主动发展的意识,确保把村级集体经济抓紧抓实抓出成效。
【作者: 邱新佩 胡小虎】

 

编辑:李斌
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